我国对女职工的劳动制定了专门的保护条例：产假，用于保障妇女的合法权益，孕妇可以根据自身情况，在国家规定的上诉范围内，正常去医院产检。具体计算方法如下：怀孕 1 个月至 6 个月，每月可休假 1 天，用于孕期确认以及健康培训等；怀孕 6 个月至 7 个月，每月可休假 1 天；怀孕 8 个月起，每月可休假 2 天；怀孕 9 个月起，每月可休假 4 天，但其中 2 天已包含在产前检查中。 怀孕第一个月每月可休假 2 天。
温馨提醒：定期做好产检，可以更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。另外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，适当活动，为能够生出健康的宝宝打下良好的基础！
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